En Inversiones San Gabriel S.A., empresa líder dedicada al diseño, producción y comercialización de empaques destinados para alimentos, bebidas y otros usos reconocemos que la calidad y la inocuidad son los pilares fundamentales de nuestro éxito y la base de la confianza de nuestros clientes. Por ello, nos comprometemos a:

1. 1. Satisfacción del Cliente: Entregar productos y servicios que cumplan y superen consistentemente las expectativas de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de todas las especificaciones de calidad (funcionales, dimensionales y estéticas) acordadas.
   2. Garantía de Inocuidad: Fabricar empaques seguros y legales, aptos para el contacto con alimentos, previniendo y controlando eficazmente cualquier peligro físico, químico (incluida la migración de sustancias) o biológico, garantizando así la protección del consumidor final.
   3. Cumplimiento Total: Cumplir rigurosamente con toda la legislación, reglamentación y normativas nacionales e internacionales aplicables a la calidad e inocuidad de materiales en contacto con alimentos, así como con los requisitos mutuamente acordados con nuestros clientes y otras partes interesadas.
   4. Mejora Continua: Mantener, evaluar y mejorar continuamente la eficacia de nuestro Sistema Integrado de Gestión de Calidad e Inocuidad, basado en los estándares ISO 9001 y FSSC 22000, para optimizar la eficiencia de nuestros procesos, prevenir defectos y eliminar peligros.
   5. Cultura Organizacional: Fomentar una sólida cultura de calidad e inocuidad en todos los niveles de la organización. Promovemos la competencia, la participación activa, la responsabilidad y la conciencia de todo el personal mediante la formación y capacitación continua.
   6. Comunicación Efectiva: Establecer y mantener canales de comunicación claros y eficaces, tanto internos como externos (con proveedores, clientes y autoridades), sobre todos los asuntos pertinentes a la calidad e inocuidad de nuestros productos.
   7. Establecimiento de Objetivos: Utilizar esta política como el marco de referencia para establecer y revisar anualmente nuestros objetivos de calidad e inocuidad alimentaria, asignando los recursos necesarios para su cumplimiento.

I. MISIÓN

Buscamos exceder el nivel de satisfacción de nuestros clientes mediante el diseño, producción y comercialización de empaques para alimentos y bebidas con altos estándares de calidad e inocuidad, tecnología avanzada y cumplimiento de la normatividad vigente, además nos comprometemos a minimizar nuestro impacto ambiental y maximizar la eficiencia en la gestión de recursos, a través de innovación y la implementación de prácticas sostenibles para cumplir con este compromiso.

II. VISIÓN

Consolidarnos como empresa líder de empaques para alimentos y bebidas a nivel nacional y expandirnos a nuevos mercados internacionales con constante compromiso por la mejora continua, innovación, calidad e inocuidad de nuestros productos con un enfoque en el servicio y necesidades de nuestros clientes.

III. VALORES

Nuestros principios que rigen a todos los miembros de nuestra empresa con el fin de lograr los mismos objetivos.

1. 1. Calidad: Nuestro objetivo es la excelencia garantizando los requisitos establecidos y ofreciendo los mejores productos que superen las expectativas del cliente para alcanzar su satisfacción plena.
   2. Proximidad: La proximidad o cercanía es un valor que implica tener la capacidad de tratar a las personas con atención, amabilidad y de forma personal para eliminar, en la medida de lo posible, ciertas distancias, barreras y protocolos que lo impiden para lograr una conexión más auténtica entre los colaboradores.
   3. Compromiso: Es el factor que determina a nuestros colaboradores que se involucren con su desempeño, objetivos y valores de la empresa. Un colaborador comprometido es alguien que siente pasión por su trabajo y ganas de hacerlo bien. Asimismo, aplicamos todos nuestros esfuerzos en mostrar nuestro compromiso con nuestros colaboradores.
   4. Flexibilidad /Versatilidad: Es la capacidad de adaptación para actuar y responder ante cambios actuales o previstos del entorno de la empresa y se consigue a partir de una actitud positiva al cumplimiento de la estrategia organizacional y un sistema productivo eficiente.
   5. Sinergia: En nuestra organización consideramos que el resultado final es mayor que la suma de los esfuerzos individuales; por ello, promovemos una cultura colaborativa y de trabajo en equipo donde se valoran y se respetan las habilidades y opiniones de todos los miembros de la organización.
   6. Inclusión: Para nuestra organización, la inclusión es respetar, valorar y considerar las diferentes perspectivas, opiniones, estilos y necesidades de nuestros colaboradores.
   7. Ética con el medio ambiente: Nuestra responsabilidad se centra en la fabricación y comercialización de nuestros productos respetando el entorno ambiental, reconociendo la importancia de preservar el medio ambiente, conservar los recursos globales y proteger la salud de las personas, lo cual alcanzará un crecimiento sostenible.
   8. Transparencia: La honestidad con las demás personas son muy importantes para el crecimiento, productividad y competitividad de nuestra organización. Empezando por la alta dirección y los colaboradores de la empresa; la honestidad es el principio fundamental por el cual se reconoce a nuestra organización y se desarrolla su trabajo transparente.
   9. Seguridad: Promover la seguridad y salud en el trabajo de todos nuestros colaboradores vinculados a las operaciones es desarrollar y fomentar una cultura de protección y prevención de riesgos laborales anteponiendo la prevención para convertirla en un estilo de vida a través de la proactividad y del cumplimiento de los procedimientos.
   10. Mejora Continua: Enfocados en la competitividad y el aprendizaje es el valor corporativo que impulsa a la organización a buscar constantemente formas de mejorar para mantenerse competitiva y aprender de sus experiencias y conocimientos. Se busca la excelencia en procesos, productos y servicios, y se fomenta una cultura de aprendizaje y compartición de conocimientos