Somos una empresa líder en diseño, producción y comercialización de empaques destinados para alimentos, bebidas y otros usos con altos estándares de calidad e inocuidad, tecnología avanzada y cumplimiento de la normatividad vigente. Por ello, nos comprometemos a:

1. Ofrecer productos de alta calidad asegurando el cumplimiento de la totalidad de requisitos establecidos por nuestros clientes y la propia empresa.
2. Lograr la satisfacción plena de las necesidades de nuestros clientes mediante la innovación de la gama de productos y la tecnología aplicada en el desarrollo de estos.
3. El fortalecimiento de la competencia de nuestro personal mediante capacitaciones enfocadas en el desarrollo de habilidades.
4. Mejorar de manera continua nuestros procesos y actividades, así como nuestro Sistema Integrado de Gestión de Calidad para afianza la posición de la empresa dentro del mercado nacional e internacional.
5. Cumplir con la legislación aplicable a nuestras actividades y otros requisitos que la organización considere pertinente.

I. MISIÓN

Buscamos exceder el nivel de satisfacción de nuestros clientes mediante el diseño, producción y comercialización de empaques para alimentos y bebidas con altos estándares de calidad e inocuidad, tecnología avanzada y cumplimiento de la normatividad vigente, además nos comprometemos a minimizar nuestro impacto ambiental y maximizar la eficiencia en la gestión de recursos, a través de innovación y la implementación de prácticas sostenibles para cumplir con este compromiso.

II. VISIÓN

Consolidarnos como empresa líder de empaques para alimentos y bebidas a nivel nacional y expandirnos a nuevos mercados internacionales con constante compromiso por la mejora continua, innovación, calidad e inocuidad de nuestros productos con un enfoque en el servicio y necesidades de nuestros clientes.

III. VALORES

Nuestros principios que rigen a todos los miembros de nuestra empresa con el fin de lograr los mismos objetivos.

1. Calidad: Nuestro objetivo es la excelencia garantizando los requisitos establecidos y ofreciendo los mejores productos que superen las expectativas del cliente para alcanzar su satisfacción plena.
2. Proximidad: La proximidad o cercanía es un valor que implica tener la capacidad de tratar a las personas con atención, amabilidad y de forma personal para eliminar, en la medida de lo posible, ciertas distancias, barreras y protocolos que lo impiden para lograr una conexión más auténtica entre los colaboradores.
3. Compromiso: Es el factor que determina a nuestros colaboradores que se involucren con su desempeño, objetivos y valores de la empresa. Un colaborador comprometido es alguien que siente pasión por su trabajo y ganas de hacerlo bien. Asimismo, aplicamos todos nuestros esfuerzos en mostrar nuestro compromiso con nuestros colaboradores.
4. Flexibilidad /Versatilidad: Es la capacidad de adaptación para actuar y responder ante cambios actuales o previstos del entorno de la empresa y se consigue a partir de una actitud positiva al cumplimiento de la estrategia organizacional y un sistema productivo eficiente.
5. Sinergia: En nuestra organización consideramos que el resultado final es mayor que la suma de los esfuerzos individuales; por ello, promovemos una cultura colaborativa y de trabajo en equipo donde se valoran y se respetan las habilidades y opiniones de todos los miembros de la organización.
6. Inclusión: Para nuestra organización, la inclusión es respetar, valorar y considerar las diferentes perspectivas, opiniones, estilos y necesidades de nuestros colaboradores.
7. Ética con el medio ambiente: Nuestra responsabilidad se centra en la fabricación y comercialización de nuestros productos respetando el entorno ambiental, reconociendo la importancia de preservar el medio ambiente, conservar los recursos globales y proteger la salud de las personas, lo cual alcanzará un crecimiento sostenible.
8. Transparencia: La honestidad con las demás personas son muy importantes para el crecimiento, productividad y competitividad de nuestra organización. Empezando por la alta dirección y los colaboradores de la empresa; la honestidad es el principio fundamental por el cual se reconoce a nuestra organización y se desarrolla su trabajo transparente.
9. Seguridad: Promover la seguridad y salud en el trabajo de todos nuestros colaboradores vinculados a las operaciones es desarrollar y fomentar una cultura de protección y prevención de riesgos laborales anteponiendo la prevención para convertirla en un estilo de vida a través de la proactividad y del cumplimiento de los procedimientos.
10. Mejora Continua: Enfocados en la competitividad y el aprendizaje es el valor corporativo que impulsa a la organización a buscar constantemente formas de mejorar para mantenerse competitiva y aprender de sus experiencias y conocimientos. Se busca la excelencia en procesos, productos y servicios, y se fomenta una cultura de aprendizaje y compartición de conocimientos